成光学園：神奈川県座間市・児童養護施設[求人案内：採用情報]

令和6年度　職員採用のお知らせ

令和6年度、保育士職を募集いたします。

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求人担当：八木までご連絡下さい。

TEL：046-251-0128

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児童養護施設に就職をご希望の方へ

児童養護施設は「ブラック企業」だと言われますが、私もその通りだと思います。

「子どもたちのために身を削る美学」

これがこそが、多くの施設の思想の中心を支配しています。

そんな事は今更言われなくてもわかっているのですが、問題はこれが「無償ボランティアではなく仕事だ」というところにあります。

多くの施設は、運営陣も職員も「子どもをより良くするのは無償の愛」という考えから抜けきれず、この「仕事である」という至極あたり前な考え方に強い拒否反応を示します。

「自分の時間をいくらで売るか」

過激に聞こえるかも知れませんが、どんな仕事でも詰まるところ、この純粋な一点から逃げられません。

金額でも時間でも、自分自身の考えと天秤に掛けて釣り合いがとれないのはおかしいと思いませんか。自分が納得できない仕事を続けて、疲弊して、利用者との関係がこじれて…結局納得のいかない形で退職する。選んだのは自分なのに、納得して就職したはずなのに、おかしくはありませんか。

子どもたちのために「自分の時間」を使うのは素晴らしいことです。それは間違いないことです。

ただし、私が「自分の時間」というのは「自分の自由になる時間」のことです。

仕事の中で子どもたちのために時間を使うのは、当たり前です。それをお願いするために労使契約を結ぶのですから。

「自分の自由になる時間」

これを確保するために今年４月から働き方改革関連諸法が施行され、国も本格的に動き出しました。残念ながら労働環境、労働についての基本的知識に欠ける我々児童養護施設にとって、新たなアレルゲンが増えた事になります。

思った通り「施設には無理だ、できない」と言ったきり、まともに取り組もうとする者も現れません。国が法律まで作って本気で進めようとすることです。全ての労働者が同じ方向へ進もうとしている、それが今なのです。どうして自分たちだけは努力もせず、出来ないと立ち止まることが出来るのでしょう。

私たちは相当な覚悟と苦労をし、この４月から完全週休２日制、週40時間労働の徹底をしました。一法人一施設の、弱小も弱小の組織です。しかし、逃げない。立ち止まらない。

18歳になったら余程のことが無い限り、子ども達は施設をはなれて自立していかなければいけない。あきらめるな、がんばれ。そういって子ども達を送り出すのに、自分たちだけが逃げられると思っているのか…私には理解ができません。「できないと言ってとりくなまい」のと「やってみてできなかった」のとでは、結果は同じかもしれませんが、内容は大きく違うはずです。そして、どちらが未来に向かって歩んでいるか、次があるかは、はっきりしています。

虐待は様々な理由で発生しますが、適切な養育環境が整えば、ほとんどのケースが解消しているのです。事実、施設に入所する被虐待児童の何倍もの数が、児童相談所の見守りによって家庭生活を送っているのです。

多くの施設がブラックと言われる、あるいは自虐的に自らをブラックと称する。

そうした環境にさらされる利用者は、子どもたちは、適切な養育環境にあると言えるのでしょうか。

まだまだ不充分ですが私たち成光学園は、少なくとも「ブラックではない」と言い切れるところにいます。しかし、私たちが目指すのは「ホワイト」。半端な白でもグレーでもなく「純白」といいきれるところ。そこです。

周りは黒ばかりの陣地に白が一点。これは相当目立ちますし、必ずにらまれるし、はじかれます。「子どもたちとまともに向き合っていない」こういう決まり文句で陰口をたたく者がいます。それが現実です。